Um estudo baseado em dados oficiais do Censo Escolar do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) aponta para um possível déficit de professores nas redes estaduais de ensino até meados da próxima década. A estimativa é que cerca de 185 mil professores efetivos, o que representa 57,5% do quadro concursado atual, poderão se aposentar até 2034.
Este cenário reflete o envelhecimento da categoria e as regras de transição da Reforma da Previdência, impactando a gestão de pessoal e as finanças públicas dos estados. O número de docentes efetivos nas redes estaduais diminuiu de 505 mil em 2013 para 321 mil em 2023, com mais de um terço ultrapassando os 50 anos.
Com as regras previdenciárias, este grupo atinge os requisitos de aposentadoria. A saída desses profissionais alterará a composição da folha de pagamento ativa, com salários de topo de carreira sendo substituídos por novos vínculos, frequentemente temporários e de menor custo inicial. Contudo, o movimento pressionará os regimes de previdência estaduais devido ao aumento de beneficiários com uma base de contribuição restrita.
Relatórios de gestão de pessoal indicam que muitos estados já destinam uma parcela significativa do orçamento da Educação ao pagamento de inativos. Em 2024, o Censo Escolar registrou 331.440 docentes concursados contra 331.971 temporários, evidenciando um equilíbrio frágil.
Sem a reposição via concursos, a tendência é que as redes estaduais operem com uma maioria de vínculos temporários para manter o funcionamento das escolas. A queda nas matrículas poderia compensar a saída de professores, mas os indicadores sugerem que o ritmo de aposentadoria é mais acelerado.
Até 2034, o cenário exige um ajuste estrutural. A gestão pública precisará equilibrar o uso de contratos temporários com a necessidade de recomposição do quadro permanente, sob o risco de um déficit de profissionais qualificados e aumento do passivo previdenciário.
Fonte: Moneytimes
