O Mercado de trabalho brasileiro inicia 2026 com uma mudança gradual na composição dos vínculos profissionais, com as vagas PJ (pessoa jurídica) registrando um crescimento de 19% no primeiro trimestre, enquanto o regime CLT mantém estabilidade. O cenário reflete uma busca por maior autonomia e diversificação de renda, sem que isso signifique uma substituição direta do emprego formal.
O que você precisa saber
- O número de vagas PJ saltou de 11.531 para 13.751 no primeiro trimestre de 2026.
- O regimeCLTpermanece como a forma predominante de contratação no país.
- Dados doCagedindicam a criação de 255 mil empregos formais apenas em fevereiro.
Dinâmica do mercado de trabalho
Segundo levantamento da plataforma Catho, o crescimento das contratações via pessoa jurídica acompanha uma tendência de flexibilização nas relações laborais. Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, aponta que o movimento é impulsionado tanto pela busca dos trabalhadores por maior remuneração líquida quanto pela necessidade das empresas de agilizar processos e acessar especialistas por projeto.
Apesar da ascensão do modelo PJ, a previsibilidade e os benefícios atrelados à carteira assinada continuam sendo fatores decisivos para a maioria da força de trabalho. O mercado observa, portanto, uma convivência entre os modelos, com o emprego formal mantendo sua escala enquanto o PJ se consolida como uma alternativa complementar.
Impacto nas estratégias de contratação
Empresas têm adotado formatos híbridos para ajustar custos e otimizar a gestão de talentos. Essa estratégia permite que organizações mantenham a estrutura base no regime formal, utilizando contratações flexíveis para demandas específicas. Para entender como o cenário macroeconômico influencia o poder de compra e o planejamento financeiro, é importante acompanhar indicadores como o pagamento de benefícios previdenciários e a estabilidade dos índices de emprego.
Fonte: Infomoney
