A Inteligência Artificial (IA) está remodelando o mercado de trabalho, e o ceticismo inicial dos economistas sobre seu impacto nos empregos tem dado lugar a uma preocupação crescente. Embora muitos ainda não vejam evidências concretas de desorganização em larga escala, a possibilidade de disrupções futuras é levada a sério, com alertas sobre a falta de preparo das políticas públicas.
Inicialmente, questões como o desemprego entre jovens recém-formados eram atribuídas a fatores macroeconômicos, como juros elevados e incerteza. Previsões alarmistas sobre perdas de empregos eram descartadas com base em lições de revoluções tecnológicas passadas. Demissões atribuídas à IA eram vistas como “AI-washing”, uma desculpa para má gestão.
No entanto, uma mudança sutil ocorreu. Economistas agora admitem a possibilidade de que a IA venha a desorganizar o mercado de trabalho em breve. Há preocupação de que os formuladores de políticas públicas não estejam preparados para lidar com as consequências, caso isso ocorra.
O que você precisa saber
- A maioria dos economistas ainda não vê impacto significativo da IA no mercado de trabalho atual, mas acredita que isso mudará em breve.
- Estudos preliminares indicam que a IA pode acelerar o crescimento econômico, mas também aumentar a desigualdade e levar ao desaparecimento de milhões de empregos.
- Profissionais da indústria de IA e economistas concordam que o futuro é incerto, com cenários variando de poucas perdas a eliminação de categorias inteiras de empregos.
Uma mudança de paradigma
O lançamento do ChatGPT em 2022 foi visto como importante, mas limitado. A virada para muitos economistas ocorreu com modelos mais recentes, capazes de “raciocinar” e resolver problemas passo a passo, ampliando a confiabilidade e as aplicações profissionais.
Essa evolução sugere um potencial de disrupção comparável ou até maior que o da revolução industrial. Há sinais de que a IA pode se difundir rapidamente pela economia, com empresas e trabalhadores experimentando as ferramentas em alta velocidade.
Embora o impacto nas estatísticas agregadas ainda não seja claro, alguns estudos já apontam queda no emprego de trabalhadores em início de carreira em funções mais expostas à IA. A expectativa é que os ganhos de produtividade, que historicamente levam décadas para aparecer, possam ocorrer em um ritmo mais acelerado desta vez.
Quão doloroso isso vai ser?
As projeções variam amplamente, com alguns especialistas prevendo a eliminação de até 80% dos empregos até 2030. No entanto, muitos economistas focam no período de transição, argumentando que a questão urgente é o quão doloroso será o choque tecnológico.
Estima-se que até 70% dos empregos estejam expostos à IA, mas isso não significa necessariamente demissões em massa. Muitos empregos envolvem uma variedade de tarefas, e apenas parte delas pode ser automatizada. Empresas tendem a avançar com cautela, devido aos riscos de não ter humanos para validar o trabalho da IA.
Uma disseminação gradual da IA permitiria tempo para adaptação, com trabalhadores adquirindo novas habilidades ou mudando de profissão. Uma transformação rápida e ampla, contudo, deixaria pouco tempo para ajustes, com potencial para consequências imprevisíveis.
Como se preparar
Economistas defendem a modernização de programas de apoio a trabalhadores deslocados. O sistema de seguro-desemprego, por exemplo, exclui muitos recém-formados, e programas de requalificação frequentemente sofrem com lentidão e subfinanciamento.
Há o temor de que as redes de proteção social atuais, desenhadas para choques transitórios, não sejam suficientes para lidar com um choque potencialmente mais permanente causado pela IA.
Fonte: Estadão
