A Meta anuncia planos de demitir cerca de 8 mil funcionários, o equivalente a 10% de sua força de trabalho, enquanto busca acelerar o desenvolvimento de aplicações de Inteligência Artificial. A companhia informou que a primeira rodada de cortes ocorrerá em 20 de maio, além de manter 6 mil vagas abertas sem preenchimento.
Simultaneamente, a Microsoft planeja oferecer programas de aposentadoria voluntária para aproximadamente 8,7 mil colaboradores, o que representa cerca de 7% de seu quadro total. Esta iniciativa marca uma mudança estratégica para a gigante de Tecnologia em um momento em que o mercado monitora os custos operacionais das grandes empresas do setor.
Investimento massivo em inteligência artificial
Os desligamentos ocorrem em um cenário de aumento expressivo nos gastos com o desenvolvimento de tecnologias de Inteligência Artificial. A Meta projeta que as despesas com infraestrutura e a contratação de especialistas podem atingir até US$ 169 bilhões em 2026, visando a criação de uma superinteligência pessoal integrada a dispositivos.
A Microsoft tem destinado bilhões de dólares à expansão de sua rede global de centros de dados, essenciais para sustentar serviços de computação em nuvem e sistemas como o Copilot. A preocupação de investidores com a rentabilidade desses ativos tem pressionado as ações da companhia nos últimos meses.
Impacto no setor de tecnologia
A reestruturação reflete a priorização de recursos para a corrida tecnológica global. Enquanto a Meta foca em agentes inteligentes personalizados, a Microsoft consolida sua infraestrutura de nuvem. O ajuste de pessoal é uma resposta à necessidade de manter a competitividade financeira diante dos altos custos de capital exigidos pela nova era da computação.
Fonte: Dw
