A publicitária Sophia Costa, de 31 anos, optou por abandonar um emprego que envolvia viagens globais com todas as despesas pagas e remuneração em dólar. A experiência, que a levou a realizar 85 voos em um ano, incluía conhecer destinos internacionais com hospedagem e transporte de luxo. No entanto, a rotina intensa, com cerca de 20 dias de viagem por mês e apenas 10 de descanso, além da necessidade de gravar e editar conteúdos constantemente, tornou o trabalho full-time e exaustivo.
A falta de flexibilidade e o desejo de passar mais tempo em casa foram os principais motivos para a decisão de Sophia. Ela relata que, mesmo com a boa remuneração e a oportunidade de conhecer novos lugares, a rotina impedia que ela realizasse atividades pessoais nos destinos visitados. A busca por um estilo de vida mais equilibrado e a vontade de ter um endereço fixo prevaleceram sobre o glamour do nomadismo digital.
Falta de flexibilidade supera glamour
A experiência de Sophia reflete uma tendência observada em pesquisas recentes, que indicam que a flexibilidade é um fator mais valorizado por jovens profissionais do que o salário. Um estudo global da HP aponta que 9 em cada 10 jovens brasileiros priorizam a flexibilidade. Sophia, que compartilhava sua rotina nas redes sociais, recebeu apoio e questionamentos sobre sua decisão, com muitos internautas concordando sobre o cansaço inerente a esse tipo de trabalho.
Nova rotina e conselhos para nômades digitais
Após deixar o emprego, Sophia decidiu focar na produção de conteúdo para suas redes sociais, sua principal fonte de renda. Embora não descarte a possibilidade de aceitar um trabalho semelhante no futuro, ela prefere, por ora, um modelo que não exija viagens constantes. Para profissionais que consideram um estilo de vida nômade, especialistas recomendam avaliar a rotina real de trabalho, incluindo carga horária e dias de descanso, além de considerar o impacto físico e mental das viagens frequentes e a sustentabilidade do ritmo a longo prazo.
Fonte: Estadão
