A Nestlé anunciou um plano de reestruturação que resultará no corte de 16 mil empregos em todo o mundo, conforme revelado pelo novo CEO da companhia, Philipp Navratil, durante a divulgação dos resultados financeiros dos primeiros nove meses de 2025. A medida visa aumentar a agilidade da empresa em um Mercado em constante mudança.
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Philipp Navratil, que ascendeu à liderança em setembro, possui uma longa trajetória na Nestlé, com início em 2001. Ele já ocupou diversas posições estratégicas, incluindo a liderança de operações na América Latina e a gestão de Marcas globais como Nescafé e Starbucks.
A multinacional suíça de alimentos registrou uma queda de 1,9% nas vendas, totalizando 65,9 bilhões de francos suíços (aproximadamente US$ 83 bilhões ou R$ 452 bilhões). A redução de pessoal é vista como necessária para a adaptação da empresa.
Reestruturação e Economia Anual
O programa de reestruturação contempla a Eliminação de cerca de 12 mil cargos administrativos em diversas regiões e países. A Nestlé estima que essa iniciativa gerará uma economia anual de um bilhão de francos até o final de 2027, dobrando a projeção inicial.
Adicionalmente, outros 4 mil postos de trabalho serão afetados por iniciativas em andamento focadas na otimização da produção e da cadeia de suprimentos. Essas ações estratégicas visam tornar as operações mais eficientes e competitivas.
O conglomerado, detentor de mais de 2 mil marcas reconhecidas mundialmente, como Maggi e KitKat, enfrentou um período turbulento em sua alta cúpula no último mês. Analistas apontam que Navratil terá o desafio de restaurar a estabilidade e impulsionar o crescimento, que tem sido afetado pela inflação e crises de reputação recentes.
Mudança de Liderança e Crise de Reputação
A reestruturação e os cortes de pessoal ocorrem em um contexto de troca na Liderança máxima da Nestlé. O anterior CEO, Laurent Freixe, foi demitido após a confirmação de um relacionamento com uma subordinada, o que gerou repercussão internacional.
Investigações internas, iniciadas após denúncias nos canais de conformidade da empresa, confirmaram o relacionamento, considerado uma violação do Código de Conduta da Nestlé, que veta relações hierárquicas para evitar conflitos de interesse. A apuração envolveu o presidente do conselho, Paul Bulcke, e o diretor independente Pablo Isla.
A saída de Freixe, um executivo com carreira construída inteiramente dentro da Nestlé desde 1986, e a saída de Paul Bulcke da presidência do grupo, reabrem o debate sobre a relação entre vida pessoal e profissional nas corporações. A funcionária envolvida, que atuava na área de marketing, teria sido promovida durante o período do relacionamento, segundo relatos.
Fonte: G1
