A Liderança de Elon Musk na Tesla pode estar em risco caso o ambicioso plano salarial de US$ 1 trilhão seja rejeitado na reunião anual de 6 de novembro. A presidente do conselho da montadora, Robyn Denholm, alertou que a saída de Musk representaria uma perda significativa de ‘tempo, talento e visão’ para a empresa.
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A Importância de Musk para a Tesla
Denholm enfatizou que a presença de Musk é considerada ‘fundamental’ para o contínuo sucesso da Tesla, especialmente em sua busca por liderança global em Inteligência Artificial e tecnologia de direção autônoma. Segundo ela, o plano de remuneração, elaborado para reter e incentivar Musk por mais sete anos e meio, é essencial para alinhar seus interesses com os dos acionistas e garantir o crescimento de longo prazo da companhia.
Detalhamento do Pacote Salarial e Críticas
O plano em questão prevê que Musk poderia receber até 12% das ações da Tesla, avaliadas em aproximadamente US$ 1,03 trilhão. Para que isso se concretize, a capitalização de Mercado da empresa precisaria crescer quase oito vezes, atingindo US$ 8,6 trilhões nos próximos dez anos. Atualmente, a Tesla tem um Valor de mercado de US$ 1,49 trilhão.
Este pacote salarial já enfrentou controvérsias. No início deste ano, um tribunal de Delaware anulou o acordo salarial de 2018, alegando que foi concedido de forma inadequada por diretores não totalmente independentes. O conselho da Tesla tem sido alvo de escrutínio devido à sua proximidade com Musk.
Repercussão e Posição do Papa Francisco
Em setembro, o Papa Francisco criticou os altos bônus salariais oferecidos a executivos de grandes empresas, citando a proposta da Tesla como um exemplo. Em Entrevista divulgada pelo Vaticano, o pontífice comparou a situação atual com a década de 1960, quando os presidentes ganhavam cerca de quatro a seis vezes mais que os funcionários, enquanto hoje essa diferença pode chegar a 600 vezes.
“Ontem (saiu) a notícia de que Elon Musk será o primeiro trilionário do mundo”, disse o papa. “O que isso significa e do que se trata? Se essa é a única coisa que ainda tem valor, então estamos em apuros.”
Atualmente, Elon Musk não recebe salário como CEO da Tesla, sendo sua remuneração atrelada a metas de desempenho, como preço das ações, lucratividade e Valor de mercado. A aprovação ou rejeição deste plano salarial pode ter implicações significativas para a governança corporativa e o futuro da empresa sob a liderança de Musk.
Fonte: G1
