Prêmio ‘Lugares Incríveis Para Trabalhar’ 2025: Gestão de Pessoas em Destaque

Prêmio ‘Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar’ 2025 reconhece excelência em gestão de pessoas. Descubra as empresas com os melhores ambientes corporativos.
Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar 2025 — foto ilustrativa Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar 2025 — foto ilustrativa

Representantes de 150 empresas celebraram o Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar 2025, iniciativa da FIA Business School e do Estadão que reconhece a excelência em gestão de pessoas e a criação de ambientes de trabalho humanos e inspiradores. A cerimônia destacou organizações de todos os portes e setores, marcando também os 150 anos do Estadão e os 45 anos da FIA.

Importância do Reconhecimento para o Mercado

O professor André Fischer, coordenador da pesquisa na FIA Business School, ressaltou que o prêmio visa identificar e disseminar boas práticas de gestão. “Nosso papel é transformar conhecimento em ação e impacto real na sociedade”, afirmou. Rodrigo Flores, diretor de marketing do Estadão, destacou que o diferencial competitivo reside no talento e criatividade dos colaboradores, fortalecendo as empresas brasileiras.

Excelência em Cultura Corporativa

As empresas vencedoras investem em programas e valores sólidos que promovem a motivação e o desempenho. Rodrigo Assunção, diretor de RH da Tronox Brasil, uma das premiadas, enfatizou que “a motivação deles é o que sustenta o desempenho da empresa”. O A.C.Camargo Cancer Center, com quase cinco mil funcionários, foi celebrado pelo investimento em desenvolvimento, diversidade e escuta ativa, visando a valorização profissional e a excelência no cuidado ao paciente.

Fernanda Casanova, diretora corporativa da CNC (Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo), defende um modelo de gestão focado em proximidade e engajamento. “Investimos em ações voltadas às famílias, à qualidade de vida e ao desenvolvimento. Isso cria vínculos fortes e genuínos entre empresa e colaborador”, explicou.

Metodologia da Pesquisa e Auditoria

O processo de avaliação envolve questionários respondidos por todos os funcionários das empresas participantes, além de informações sobre as práticas de gestão de pessoas. Para avançar na Classificação, as organizações precisam atingir uma amostra mínima de respostas, obter pelo menos 25 pontos no Índice de Gestão de Pessoas (i-GP) e mais de 70 pontos no Índice de Clima Organizacional (i-CO).

Especialistas da FIA realizam um processo de auditoria com os profissionais de RH das empresas para identificar inconsistências. Após a auditoria e o processamento final dos dados, a lista oficial dos Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é definida.

Conheça as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre seus colaboradores no site oficial do prêmio. A cobertura completa da festa de premiação estará disponível no Estadão impresso em 7 de novembro.

Fonte: Estadão

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