Hotéis espanhóis usam moradia para atrair funcionários no verão

Hotéis espanhóis oferecem moradia gratuita ou subsidiada para atrair e reter funcionários diante da escassez de mão de obra e alto custo de vida.

O setor hoteleiro espanhol enfrenta um desafio crescente para preencher vagas durante a alta temporada de verão. O aumento expressivo do turismo, que saltou de 71,6 para 96,7 milhões de viajantes em três anos, contrasta com a dificuldade em encontrar trabalhadores. Isso se deve a salários baixos, longas jornadas e o alto custo da moradia em destinos turísticos.

Para contornar essa situação, grandes redes hoteleiras como Meliá, Iberostar, Riu e Minor (antiga NH) estão oferecendo moradia como parte da oferta de emprego. A expectativa é contratar cerca de 7.000 pessoas para o verão. A Meliá, por exemplo, planeja preencher 3.500 vagas, com foco em cozinha, serviços de mesa, camareiras e técnicos. A empresa oferece acomodações em destinos com maior dificuldade de acesso, como as Ilhas Baleares e Canárias.

Moradia como atrativo para talentos

Além da oferta de moradia, a Meliá também participa do projeto Urdimbre, que visa a inserção de jovens migrantes extutelados no mercado de trabalho, oferecendo alojamento e formação. A rede também possui um programa com a escola Les Roches para acesso a vagas internacionais.

A rede Riu, com 27 hotéis na Espanha, planeja contratar aproximadamente 1.400 trabalhadores entre junho e agosto. A oferta de moradia gratuita está concentrada em Formentera, e as posições mais difíceis de preencher são em cozinha e cargos de gerência.

Desafios em destinos turísticos

A Iberostar, focada em Baleares, Canárias e Andaluzia, pretende contratar entre 1.000 e 1.500 pessoas. Os perfis mais procurados são em cozinha, bares, restaurantes, governança e recepção. Para atrair e reter talentos em destinos com alta demanda e preços elevados, a rede tem ampliado a contratação de alojamentos.

A Minor Hotels (antiga NH) prevê um aumento de 7% em sua força de trabalho, cerca de 300 novas vagas, para reforçar o serviço em seus hotéis. As áreas de alimentos e bebidas, assim como manutenção, apresentam maior dificuldade de contratação devido à demanda por profissionais qualificados. A empresa oferece soluções de alojamento em Ibiza, com preços ajustados.

Estratégias para o verão

O grupo Palladium, com forte presença nas Baleares, também oferece alojamento gratuito ou a preços acessíveis para novos contratados. A empresa busca facilitar a mobilidade e a cobertura de postos em áreas de alta demanda. Chefs e profissionais de cozinha são os perfis mais difíceis de encontrar, especialmente com a chegada de novos parceiros gastronômicos.

Fonte: Elpais

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